Définissez de « bons » objectifs
Savoir où aller
Pour avancer vers l’avenir, nous avons tous besoin « d’y voir clair » ! Y voir clair, c’est précisément ce qui nous permet de mesurer des perspectives, d’envisager un aboutissement, un chemin, un but !
Votre aspiration au changement s’appuie en réalité,
consciemment ou non, sur une volonté de passer à autre chose !
Si vous cultivez cette envie de changer de cap, je peux vous assurer que votre désir n’est pas uniquement l’effet d’une fatigue face à ce que vous faites actuellement ou encore un ras-le-bol accentué par une usure ou une tension face à votre environnement… Votre aspiration au changement s’appuie en réalité, consciemment ou non, sur une volonté de passer à autre chose !
Parmi les personnes que j’accompagne et qui sont désireuses de ce type de changement, le principal blocage face à leurs projets d’avenir provient essentiellement de deux sources : reconnaître cette envie véritable et formuler assez clairement leur objectif ! Précisément, finaliser la formulation d’un objectif est déterminant, car elle permet de poser des choix, des mots, du sens… Dans la réalité, chacun désire en permanence :
- Se porter au mieux
- Progresser, aller de l’avant,
- Atteindre un but
- S’en sortir matériellement
- Etre reconnu à sa juste valeur
- …
Cette volonté de « grandir » est naturelle mais, formulée ainsi, elle demeure généraliste et sans enjeu précis. Il s’agit bien d’une intention et on sait combien les intentions ne mènent jamais très loin. Ainsi, pour opérer quelque changement que ce soit, il importe de « savoir ce que l’on veut » et de conjuguer l’ambition et la raison !
Les règles de l’objectif
Appuyez-vous sur une méthode simple et pratique pour « poser » vos objectifs. A l’image d’une destination marquée sur une carte routière (comme un idéal à atteindre), il va s’agir de marquer les étapes, les temps, les moyens : c’est ce qui s’appelle découper un objectif en morceau pour le rendre réaliste (raison), sans lui faire perdre de son éclat (ambition).
Pour le fondement tous vos objectifs,
appuyez-vous sur l’acronyme S.M.A.R.T.
Objectif… S comme Spécifique
Souvent, nos objectifs sont tellement généralistes qu’ils en deviennent flous ! (Exemple : je veux parler Anglais !) Un objectif doit être formulé de manière claire, précise, détaillée afin d’être très compréhensible !
Exemple : Je veux être capable d’effectuer mon voyage cet été en maitrisant mieux l’Anglais.
Objectif… M comme Mesurable
Il est incontournable de pouvoir se situer dans l’avancée d’un projet. Pour cela, il faut pouvoir mesurer l’état d’avancement ou le niveau d’atteinte d’un objectif afin d’être soit motivé pour continuer, soit heureux et fier de l’accomplissement d’une étape,…
Exemple : Je veux réaliser tous les exercices de mon livre d’Anglais
Objectif… A comme Accessible / Attractif
Découper un objectif en morceaux, c’est déjà démystifier l’ampleur d’un projet ; justement, il est important de ne pas mettre la barre trop haut ! C’est le principe de l’escalier et de ses marches ! Chaque marche découpe la montée et permet de mesurer la progression… alors que décider de monter les marches par cinq rend l’exercice beaucoup plus physique, voire déséquilibrant et bien moins agréable.
Exemple : D’ici 30 jours, je veux être capable de commander mon menu au restaurant en Anglais
Objectif… R comme réaliste
Il faut que l’objectif reste réaliste pour ne pas casser la motivation : il y a une grande différence entre les rêves et les objectifs ! On le perçoit avec le jeu des bonnes intentions que l’on formule en début d’année : il s’agit précisément de désirs de changement que l’on ne définit pas sous forme d’objectifs mesurables et atteignables !
Contre-exemple : je ne maitrise pas encore l’Anglais, mais je compte demander ma mutation pour l’exportation US
Objectif… T comme Temporel
L’objectif doit vraiment être défini dans le temps, avec son découpage par étapes, afin de s’allier à la dimension mesurable et permettre de se donner un calendrier réaliste et donc des repères permettant de savoir si l’on est en avance ou en retard et ainsi de jouer sur la motivation !
